আমাদের সম্পর্কে

Haining Yikang Textile Co., Ltd অক্টোবর 2008 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। কোম্পানির সম্ভাবনা: পেশাদার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় আন্ডারপ্যাড সরবরাহকারী হতে হবে।

Haining Yikang Textile Co., Ltd. 173 LianHong Road, Yuanhua Town, Haining City, Zhejiang প্রদেশে অবস্থিত। 13000 মিউ-এর বেশি প্ল্যান্ট এলাকা সহ আমাদের মোট 1 মিলিয়ন বিনিয়োগ রয়েছে। আমাদের কোম্পানি সমৃদ্ধ আর্থিক সম্পদ আছে. উচ্চ-গ্রেড ডায়াফ্রামের পেশাদার সরবরাহকারী হিসেবে, আমাদের একটি চমৎকার দল রয়েছে, যা পণ্যের উন্নয়ন এবং নকশা, গুণমান নিয়ন্ত্রণ এবং পরিদর্শনের পাশাপাশি কোম্পানির ক্রিয়াকলাপে মনোযোগ দেয়। এখন পর্যন্ত, আমরা সারা বিশ্বে রপ্তানি করেছি, আমাদের প্রধান পণ্যগুলির মধ্যে রয়েছে ডায়াফ্রাম, বিব, ইত্যাদি ছাড়াও, আমরা বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য নতুন পণ্য বিকাশের চেষ্টা করছি।

সর্বোত্তম পণ্য এবং পরিষেবা প্রদানের জন্য। আমরা পারস্পরিক সুবিধার ব্যবসায়িক নীতি মেনে চলি এবং অনেক প্রতিষ্ঠানের সাথে দীর্ঘ-সমবায় সম্পর্ক স্থাপন করেছি। এর নিখুঁত পরিষেবা, উচ্চ-গুণমান পণ্য, এবং প্রতিযোগিতামূলক মূল্যের সাথে, আমরা আমাদের গ্রাহকদের মধ্যে একটি ভাল খ্যাতি উপভোগ করি৷ আমরা সাধারণ সাফল্যের জন্য আমাদের সাথে সহযোগিতা করার জন্য দেশে এবং বিদেশে গ্রাহকদের আন্তরিকভাবে স্বাগত জানাই।

কোম্পানি ISO9001:2015 মান ব্যবস্থাপনা সিস্টেম সার্টিফিকেশন, SA8000:2014 সামাজিক জবাবদিহিতা সিস্টেম সার্টিফিকেশন পাস করেছে। USA FDA-তে নিবন্ধিত পণ্যের পাশাপাশি Oeko-Tex® Standard 100 সার্টিফিকেশন এবং CE সার্টিফিকেশন পাস করেছে।

ওয়ার্প নিটিং মেশিন, নন-বোনা ফ্যাব্রিক মেশিন, কুইল্টিং মেশিন, কম্পাউন্ড মেশিন, সেলাই মেশিন, সুই মেশিন ইত্যাদি পরীক্ষা করুন।

Yikang হল পুনঃব্যবহারযোগ্য আন্ডারপ্যাড এবং বিবগুলির জন্য পেশাদার সরবরাহকারী, পণ্যগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, অস্ট্রেলিয়া, জাপান, ইউরোপ ইত্যাদিতে রপ্তানি করা হয়েছে।

শৃঙ্খলা এবং মানুষ-মুখী দৃষ্টিভঙ্গি;

নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য, ক্রমাগত উন্নতি.

SA8000 নীতি:

1. জাতীয় শ্রম আইন এবং সমস্ত স্থানীয় আইন ও প্রবিধান মেনে চলুন।

2. কর্মীদের নিয়োগ এবং নিয়োগ কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করুন, শিশুশ্রম ব্যবহার এড়াতে এবং শিশুশ্রমের ব্যবহারকে সমর্থন না করার চেষ্টা করুন এবং যেকোনো সমস্যা দ্রুত সংশোধন করুন।

3. কঠোরভাবে কর্মঘন্টা প্রবিধান প্রয়োগ করুন. কর্মচারী কাজের সময় কোন প্রকার বা জবরদস্তি অনুমোদিত নয়। তাদের পদের জন্য কর্মচারীদের নিয়োগ করার সময় কোন প্রকার জামানত অনুমোদিত নয়।

4. কর্মীদের জন্য পর্যাপ্ত কাজ এবং জীবনযাত্রার অবস্থা নিশ্চিত করুন। তাদের স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন বিশেষ ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত কর্মচারীদের জন্য নিয়মিত চিকিৎসা পরীক্ষা নিশ্চিত করতে হবে।

5. সকল কর্মচারীদের সাথে সমান আচরণ করুন। নিয়োগ, বেতন, কর্মসংস্থানের সুযোগ, পুরষ্কার বা শাস্তির ক্ষেত্রে জাতি, সামাজিক শ্রেণী, জাতীয়তা, উৎপত্তি প্রদেশ, ধর্ম, অক্ষমতা, লিঙ্গ, যৌন অভিমুখীতা, কর্মী প্রতিনিধির মর্যাদা বা রাজনৈতিক দলের উপর ভিত্তি করে কোনো বৈষম্য অনুমোদিত নয়।

6. কর্মচারীদের ব্যক্তিগত অভিযোজন বা কর্মীদের প্রতিনিধি বিশ্বাসে হস্তক্ষেপ করবেন না এবং কর্মচারীদের ব্যক্তিগত অধিকারে হস্তক্ষেপ করবেন না।

7. অঙ্গভঙ্গি, ভাষা এবং শারীরিক যোগাযোগ সহ যৌন জবরদস্তি, হুমকি, অপমানজনক বা শোষণমূলক আচরণের অনুমতি বা সমর্থন করবেন না।

8. ক্রমাগত উন্নতি।